日本で活躍するフィリピン人に企業からの素朴な疑問を質問してみました。

「アジアの力を日本へ届ける」コンサルタントの中西です。

外国人の本当の考えを知る機会は少ないと思います。

しかし外国人の雇用を考えている多くの企業では、外国人の考え方を知りたいと思っているのではないでしょうか？

 

弊社は定期的に外国人と企業様が触れ合う事が出来るイベントを開催したり、企業様へ直接訪問をして、企業様の外国人人材に対する考え方などをヒアリングしています。

そこで企業様から頂いた5つの素朴な疑問を、弊社が育成しているフィリピン人人材にインタビュー形式で聞いてみました。　もちろん日本語です。

 

これから拡大するであろう外国人人材と上手に付き合うには、外国人がどういった事を考えているのか？をよく理解する必要があると思います。

もちろんこれには、就労を希望する外国人人材が日本の文化や考え方を理解するという前提条件があるのですが、日本企業と外国人人材の双方が相互理解を深めることで、お互いに上手に付き合う事ができるようになると思います。

 

この動画が、企業様の「人材」を「人財」として活用できるきっかけになればと思います。

 

インタビュー動画メニュー（全5話）
日本で活躍する外国人に、企業から頂いた素朴な質問を聞いてみました。

  • 第一話
    「なぜ日本で働こうと思ったのですか？」
  • 第二話
    「日本語の勉強で難しかったこと」「日本語の勉強で努力したこと」
  • 第三話
    「日本のプロジェクトに参加して、成長したこと、気づいた事」
  • 第四話
    「長期間トレーニングを続ける生活面の苦労について」
  • 第五話
    「多くの外国人が日本で活躍するためには、外国人就労希望者は何をすればいいか？そのために日本企業に望むことは？」

 

第一話
「なぜ日本で働こうと思ったのですか？」

外国人就労希望者＝お金の為に日本に来る、と思っている方は多いかもしれません。

もちろん働いて良い賃金を貰うという事は誰もが望むことで、それは外国人就労者に限った事ではありません。

この動画の中で日本で働きたい理由として

  • もともと日本が好きだった
  • 日本人の礼儀正しさ
  • 物価の安さ
  • 街が綺麗で安全
  • 日本人の仕事の仕方を学んで、キャリアアップしたい

という意見があがりました。

ぜひ生の声を動画でご覧ください。

 

 

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